Atividades
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio na integração de novos colaboradores.
Apoiar no controle de ponto, banco de horas e registro de faltas e afastamentos.
Auxiliar na emissão, conferência e organização de documentos relacionados a admissão, férias e rescisão (em parceria com a contabilidade).
Manter arquivos, cadastros e informações dos colaboradores atualizados.
Apoiar ações internas: comunicação interna, treinamentos, eventos, campanhas e clima organizacional.
Dar suporte no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de RH.
Dar apoio a gestão empresarial.
Requisitos
Boa comunicação verbal e escrita.
Discrição e sigilo com informações.
Proatividade e capacidade de trabalho em equipe.
Facilidade em lidar com pessoas e demandas simultâneas.
Noções de legislação trabalhista e RH.
Ter conhecimento em tecnologia
Ensino Médio Completo (Obrigatório).
Cursando ou concluído Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas (Desejável).
Experiência prévia na área de RH ou Departamento Pessoal.
Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel).
Familiaridade com sistemas de ponto e no sistema e-social
Horário de Trabalho
Salário
R$ 1980.00 – R$ 2500.00 — Combinar